Истец просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем

 В Новосергиевский районный суд поступило исковое заявление от Прошиной, в котором она просит отменить дисциплинарное наказание, наложенное работодателем, а также признать действия работодателя неправомерными.

  В Новосергиевский районный суд поступило исковое заявление от Прошиной, в котором она просит отменить дисциплинарное наказание, наложенное работодателем, а также признать действия работодателя неправомерными.

  Истец указывает, что она была принята на должность директора одного из предприятий поселка. По результатам проверки деятельности предприятия выявлены нарушения. В качестве дисциплинарного наказания истцу объявили замечание и лишили премии за год по итогам работы. С таким решением Прошина не согласилась, и обратилась в трудовую инспекцию и органы прокуратуры. В действиях работодателя трудовая инспекция и прокуратура нарушений не нашли. В свою очередь, истец Прошина считает выводы контролирующих органов ошибочными, и за защитой своих прав обращается в суд.

  Решается вопрос о дальнейшей процессуальной судьбе искового заявления.

  Фамилия изменена.

Последние новости

XVIII Летний епархиальный образовательный слёт православной молодежи

Самара. 20-21 июля 2024 года в Самарской духовной семинарии прошел XVIII Летний епархиальный образовательный слёт православной молодежи «Крещение Руси: цивилизационный выбор».

29.08.2024 года в 10:00  будет осуществлен перенос самовольно размещенного металлического гаража

Управление градообразования и капитального строительства города Бузулука в соответствии с Положением о порядке переноса движимого имущества в городе Бузулуке,

Прогноз погоды по Оренбургской области и оперативное предупреждение

В ближайшие сутки 26.07.2024 местами по области ожидается усиление ветра порывы: ночью преимущественно в восточных районах 15-18 м/с, днём в большинстве районов 15-20 м/с.

Card image

В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *